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人才招聘

人才招聘

公司管理模式健全,自创建以来,在黄总经理的正确带领下,公司一贯坚持人性化的管理本着以质量求生存,以人才求发展的人才理念,为每一位员工提供一种平等、融洽的工作环境与工作氛围,同时为每一位员工提供一个充分施展才华、实现自我价值的大舞台。

本着共赢、共享、共担,追求卓越,帮助员工实现个人价值,实现企业与员工共同成长。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核,我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。对所有的空缺岗位,我们均按照公平、公正、公开的原则,实行外部选才,内部竞聘机制,形成人尽其才、才尽其用的科学平等的用人机制。 向一流的人才提供一流的待遇是搏思康科技薪酬政策的宗旨。为此,公司不断关注同行业薪酬状况的变化,适时调整薪酬水平,力争为员工提供行业中富有竞争力的薪酬福利待遇。

你想融入这个充满活力的团队吗?你想尽情地发挥和施展你的最高潜能吗?
思康公司热忱欢迎你的加盟!


品质工程师     1

要求:男,大专学历,年龄27 45岁,


熟悉ISO质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ROHS管控;会使用各类品质统计方法,有一定的品质培训工作经验,熟悉塑胶和电木类产品品质检验标准,具有较强的分析判断能力和责任心。三年以上品质管理工作经验。 有从事变压器骨架品质管理工作经验者优先。



储备干部    5

要求:男,大专学历,年龄22 28岁,

具有良好的心理素质,独立性强,能吃苦,善学习,有上进心,责任心强,入职后将分配到重要岗位进行培训学习。


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